公益性岗位属于灵活就业人员吗？

一、公益性岗位属于灵活就业人员吗？

不属于，属于政府托底安置的就业人员。公益性岗位是面对就业困难群体，由政府部门托底安置的岗位，一般来说面对的人群是40，50人员，就业技能不高。公益性岗位大多是协管员之类的。灵活就业人员即自由职业者，如律师、自由撰稿人、歌手、模特，技术小工等，其工作方式自由灵活，故称为自由职业者或灵活就业人员。

二、公益性岗位人员属于“基层服务项目”人员吗？

基层服务人员一般指村官、三支一扶、特岗教师、西部志愿者之类，应该不包含慈善组织之类的岗位，各地政策解释会略有不同，建议你详细询问当地人力资源和社会保障局。

三、乡镇公益性岗位属于公职人员吗？

公益性岗位不是公职人员，既不是事业编制也不是行政编制。公益岗是为了救济年龄偏大 低收入群体。由财政出资拨款，公益岗被派遣安排到机关事业单位。机关事业单位不用支付任何薪酬。公益岗是当地最低工资，上五险一金，比机关事业单位薪酬差距很远。

四、村服务人员属于公益性岗位吗？

不属于公益性单位。村委会服务人员上班不属于公益性岗位，它是属于乡镇政府的一级派出政府机构，村委会主任、副主任都是全体村民选举产生的，党支部书记也是由党员和支委选举产生的，村委会领导成员执行着上级下达的各项任务，同时还处理各村民小组及村民的生产生活中的问题。

五、公益性岗位人员作用？

公益性岗位，是指由政府出资设置的公共管理和服务型岗位，主要目的是为了解决城市困难人群比如4050人员的就业问题。

这是公益岗位最初设置的初衷，随着政府机构改革的推进，公益岗位被赋予了新的内涵，不再局限于解决困难人群的就业问题，而具有了新的外延。

六、公益性岗位为什么不属于编外人员？

公益岗一般来说是属于编外人员。公益性岗位大部分是为了援助就业困难群体或特殊群体所设，或安置大龄就业群体的服务性岗位。

岗位工资：由用人单位支付，额度不得低于当地最低工资标准的30%

岗位补贴：是由就业部门从就业专项资金中扣除，按照不超过当地最低工资标准的70%支付。

七、公益性岗位六员人员指什么？

公益性岗位六类人员是指：

1、在城乡就业困难人员之中，推荐就业5次以上仍未实现就业且无拒绝就业记录的女满40周岁以上和男满50周岁以上人员。

2、享受“低保”待遇者。

3、残疾人员。

4、“零就业家庭”人员。

5、“纯农就业家庭”人员。

6、登记失业一年以上人员。

八、社区工作人员属于公益性岗位吗？

社区工作人员有正式编制的，也有公益性岗位，具体看在社区是从事什么工作的人员。

九、办事人员属于什么岗位？

办事员是机关工作人员的一种职别，在科员之下，升任科员需要3年以上时间。办事员需要负责打印以分会名义发出的重要文件、工作汇报、领导讲话以及其他重要文字材料。综合管理类公务员职级序列分为：一级科员、二级科员，办事员改为二级科员。在企业单位办事员一般指在机关的一般工作人员，如办公室，档案室，传达室等人员。

十、储备人员属于什么岗位？

储备人员指的是企业管理层面储备的一些人才，企业在发展过程中需要一些优秀人才进行管理，比如技术销售以及其他岗位都需要管理人才，这个时候就会提前进行储备，然后再经过全面培训，表现优秀者可以直接提干

储备人员也就是企业为发展而专门储备的一些人才，一般要定期对这些人才进行综合培训，最终成为企业中高层管理人员。大部分企业对管理人才都非常重视，通过各种途径培养具有丰富实践经验以及应变能力的管理人才。

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