公益性岗位有双休吗？ 公益性岗位有前途吗？

一、公益性岗位有双休吗？

公益性岗位是有双休的。周末双休公益性岗位正常情况下上班时间为每天8小时，每周工作五天，周末双休。公益性岗位是指城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，不论岗位。并且符合申请公益性岗位条件的话，保洁、停车看管等。

二、公益性岗位有前途吗？

有前途的，在公益性岗位工作的人员，国家有明确的规定，可以在入职公务员或事业编考试时都有优惠政策，所以公益性岗位是有前途的

三、公益性岗位有公积金吗？

按照我们当地情况来讲是没有公积金的，公益性岗位是指以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的，由政府设置的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位。

政府设立的目的是安置就业困难人员。补贴肯定会有的，比如养老保险，失业保险，医疗保险都有，唯独公积金没有，这是我们当地的情况。

四、公益性岗位有哪些？

公益性岗位主要包括公共服务类、便民服务类和其他公益性岗位。 (一)公共服务类岗位主要包括:专职治安巡逻、交通协管、基层就业、社会保障和城镇居民最低生活保障协管、残疾人服务、食品安全监督、困难职工帮扶、社会福利服务等岗位。 (二)便民服务类岗位主要包括:非机动车停车场看管、社区保洁、社区保绿、社区养老服务、社区盲人按摩康复服务等岗位。 (三)各地自行开发的其他公益性岗位。

五、榆林公益性岗位有前途吗？

没有前途

所谓公益性岗位，就是指由政府出资或者引导社会资金开发，以满足公共利益为目的的服务性岗位，公益性岗位要优先安排就业困难人员或特殊群体。

六、公益性岗位有考核奖吗？

公益性岗位没有考核奖的。

公益性岗位不同于一般的职业岗位，不会有年终奖的待遇，本身公益性职业就是为社会服务奉献的类型，不计报酬和收入。

但公益性岗位有考核管理办法。

公益性岗位是指各级人民政府及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括机关事业单位管理类、专业技术类岗位。

七、公益性岗位有必要去吗？

公益性岗位还是值得去的。

公益性岗位一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位，包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位，以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。

八、武汉公益性岗位有绩效吗？

没有绩效，有公益性岗位补贴，具体包括：岗位工资补贴、社会保险费补贴、综合保险费补贴、法定休假日加班补贴以及其他补贴。补贴标准如下：

　　(1)岗位工资补贴标准按照市区企业职工最低工资标准(其中从事社区保洁岗位人员的岗位工资补贴为市区企业职工最低工资标准的110%)的50%计算，由市促进就业专项资金给予补贴。

　　在社区公益性岗位当月工作时间缺勤的，当月岗位工资补贴标准按月工资-(月工资÷20.92×缺勤天数)计算。

　　(2)社会保险费补贴是指基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费补贴，由市促进就业专项资金给予全额补贴。

　　(3)综合保险费补贴是指从业人员在岗期间的商业综合保险补贴，其标准为每人每年100元，由市促进就业专项资金全额承担。

　　(4)法定休假日加班补贴。其补贴标准为：月工资÷20.92×300%。市促进就业专项资金补贴标准为市区企业职工最低工资标准÷20.92×300%。

　　(5)其他补贴由市促进就业专项资金给予每人每年不高于100元的标准补贴。

九、公益性岗位管住吗？

公益性岗位一般都是机关事业单位用工，劳动强度轻松，一般不提供住宿的。现实中公益岗分为俩类一个是男性门卫岗，一个是女性保洁或者食堂。食堂上班牵扯到起早上岗，有可能提供住宿。一般公益岗都是就近安置，回家方便，不像在其他单位上班，地址没谱。

十、公益性岗位违法吗？？

公益性岗位不违法。公益性岗位是政策性安置岗位，主要是针对就业困难人员的政策性安置，如低保家庭、残疾人家庭、离婚抚养未成年子女人员等，其人员经费由就业专项资金支出。公益性岗位是国家政策性措施，为解决困难人员就业，提供就业保障起到很大作用，不存在违法的说法。

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