贵州公益性岗位政策解读：2021年新变化与申请指南

贵州公益性岗位是指由政府投入资金设立的面向就业困难人员的公益性工作岗位。这些岗位为有就业需求但就业困难的人群提供了一个重要的就业渠道。近日，贵州省人力资源和社会保障厅发布了《关于做好2021年贵州省公益性岗位工作的通知》，对公益性岗位的申请条件、工资标准等进行了新的规定。让我们一起来了解一下这些新政策的具体内容。

1. 公益性岗位的申请条件有哪些变化？

根据新政策，申请贵州公益性岗位的人员需要符合以下条件：

具有贵州省户籍年龄在16-60周岁之间属于以下就业困难人员群体： 城乡低保家庭成员 零就业家庭成员 残疾人 贫困家庭成员 长期失业人员 其他就业困难人员 无法通过其他渠道实现就业身体健康，能胜任所申请的岗位工作

2. 公益性岗位的工资标准有何变化？

2021年，贵州公益性岗位的工资标准有所提高：

对于城镇户籍人员，工资标准为当地最低工资标准的1.2倍对于农村户籍人员，工资标准为当地农村居民人均可支配收入的1.2倍

此外，用人单位还需为公益性岗位工作人员缴纳社会保险费用。

3. 公益性岗位的申请流程是什么？

有意申请贵州公益性岗位的人员可以通过以下步骤进行申请：

到当地人力资源和社会保障部门进行登记提供身份证、户口本、就业困难证明等相关证件经审核后，人力资源部门会为申请人推荐合适的公益性岗位用人单位对申请人进行面试并确定录用签订劳动合同并为公益性岗位工作人员缴纳社会保险

总的来说，2021年贵州公益性岗位政策的调整，进一步扩大了申请范围，提高了工资标准，为更多就业困难人员提供了就业机会。希望通过这篇文章的介绍，能够帮助有需求的人更好地了解并申请到合适的公益性岗位。感谢您的阅读！

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