公益性岗位五险缴费标准及注意事项

公益性岗位是指政府为解决就业问题而设立的一些临时性工作岗位,如社区服务、环境卫生等。这些岗位通常由政府提供工资补贴,并为员工缴纳五险一金。那么,公益性岗位的五险一金缴费标准是多少呢?我们一起来了解一下。

公益性岗位五险一金缴费标准

养老保险：单位缴纳20%,个人缴纳8%。

医疗保险：单位缴纳10%,个人缴纳2%。

失业保险：单位缴纳1%,个人缴纳0.5%。

工伤保险：单位缴纳0.5%,个人不缴纳。

生育保险：单位缴纳1%,个人不缴纳。

住房公积金：单位缴纳12%,个人缴纳12%。

公益性岗位五险一金缴费注意事项

公益性岗位的五险一金由用人单位和个人共同承担,单位承担较大部分。五险一金的缴费基数为当地社会平均工资,不是实际工资。公益性岗位员工的工资由政府提供补贴,单位不需要承担。公益性岗位员工的五险一金缴费期限一般为1年,到期后需要重新办理。公益性岗位员工的五险一金缴费情况会计入个人社保账户,有利于以后转正。

通过以上介绍,相信大家对公益性岗位的五险一金缴费有了更清晰的认识。如果您还有其他问题,欢迎随时咨询。祝您工作顺利,生活愉快!

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