如何与各种性格不同的领导相处？

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在职场中有一个非常重要的难题，那就是如何与领导相处，毕竟领导在某种程度上掌握着你的前途和命运，如果相处不好的话对你的职业生涯会造成极大的伤害！不同的领导有不同的性格特点和做事风格，必须区别对待，这样才能在搞好关系的同时把工作做好。那么问题来了，要如何与各种性格不同的领导相处呢？这里列举最常见的三种领导性格加以说明。 
首先，是严谨型领导。这种领导性格严谨认真，事无巨细都要亲力亲为，布置工作时会严谨到每一个细节，而你完成工作的每一步举动都要求向他汇报，还非常喜欢微操。这种领导的好处是你工作比较容易，毕竟每一步都有计划和指导，按部就班完成就行；坏处是会打击你的主动性、妨碍你能力的增长。对于这种领导你有必要和他开诚布公的谈一谈，让他给你一点独立自主的空间，而你则表示一定会按时完成任务。 

其次，是独裁型领导。这类领导迷信铁拳管理，做事独断专行，要求属下纪律严明，所有任务必须按时完成，否则就是严厉的处罚。对于这类领导，你最好的相处方式就是一丝不苟的把工作做好，所有交代的任务都按时完成，不要多说无益的话。等到你们之间建立起互信，这时才能提一些有益于团队的建议。但这类领导确实难相处，如果实在处理不好，那跳槽就是正确的选择。但跳槽也不能乱跳，最好先找个负责专业招聘的猎头分析一下，看看你适合做什么工作，理想的薪酬是多少，再跳槽不迟。 
最后，是和蔼型领导。这类领导说话和声细语，喜欢和下属打成一片，待人处事也没有架子，是比较好相处的领导。但这样的领导也有坏处，就是他通常不会很严肃的布置任务，各种任务都是比较轻描淡写，让你分不出轻重缓急，而真正出了问题你还是要承担责任。和这类领导相处，你要定时的向他请教，这段时间的主要工作目标是什么？而你要做些什么？做到什么程度算好？然后写一个工作计划，然后再向他确认。在工作过程中这类领导也不会严厉的监督，那你自己就要监督自己，这样才是对你自己的职业生涯负责！