人力资源这一概念是由谁提出来的?
一、人力资源这一概念是由谁提出来的?
人力资源这一概念是由美国经济学家杜鲁门提出的。 因为20世纪初,工业化迅速发展,人员数量和管理方式的变化使得企业需要更好地管理和利用人力资源。杜鲁门提出了“人的总量与素质,是经济增长的决定性因素”,强调人力资源对经济发展的重要性,并把人力资源纳入了经济学研究的范畴中。 随着经济全球化和信息化的发展,人力资源的重要性更加凸显。人力资源管理已经成为企业成功的重要因素之一,包括人才招募、薪酬管理、员工培训、绩效考核等方面。因此,加强人力资源管理,提高人力资源素质已经成为企业和国家在经济发展中不可或缺的环节。
二、“战略管理”这一概念最早是由谁提出来的?
安索夫,最初在《从战略规划到战略管理》一书中提出了“企业战略管理”。
三、黑河—腾冲线”这一概念,最初是由谁提出来的?
黑河—腾冲线,即瑷珲-腾冲线,或胡焕庸线(英文:Hu Line),是一条贯穿中国版图的假想直线段。是我国著名地理学家胡焕庸(1901~1998)在1935年提出的划分我国人口密度的对比线
四、“动物福利”概念是由谁提出来的?
动物福利理念的提出已有20多年历史。
早在1976年,就有人将饲养于农场的动物的福利定义为“动物与它的环境协调一致的精神和生理完全健康的状态”。之后,英国“畜禽福利协会”提出,畜禽应享有5项权利:不应受饥渴;不应生活在不舒适环境下;不能遭受疼痛、损伤和疾病;不能受惊吓和精神打击;不能被剥夺自然生活习性。1990年,台湾学者提出,动物福利可以简述为:“善待活着的动物,减少死亡的痛苦”。1822年起,英国国会议员Richard Martin于国会倡议设立草案,防止虐待牛、马及绵羊,其理论是要显示人类的仁爱及仁慈的行为。他于1824年更成为英国防止虐待动物协会的创办人之一。1840年,维多利亚女王赐予该会“皇家”称号。该会透过会员的捐助,募请大批调查人员,寻找出虐待动物的人,搜集证据,并向执法机构举报。五、科技的概念最早是由谁提出来的?
科学一词,英文为science,源于拉丁文的scio,后来又演变为scientin,最后成了今天的写法,其本意是“知识”、“学问”。日本著名科学启蒙大师福泽瑜吉把“science”译为“科学”〔香港创业学院院长张世平:即分类的“知识”、“学问”〕。到了1893年,康有为引进并使用“科学”二字。严复在翻译《天演论》等科学著作时,也用“科学”二字。此后,“科学”二字便在中国广泛运用。
六、"文化围城"的概念由谁提出来的?
钱钟书
城外的人想冲进去,城里的人想逃出来。钱钟书先生的"围城",大多被用来诠释婚姻。婚姻是无限复杂悬疑的事,不过,婚姻也只是人生的一部分。人生很多时候更难逃出"围城"困境。最近,年轻人"逃回北上广"的现象,就展示了人生"围城"的无奈。此前,很多在一线城市工作的年轻人,面对高昂的房价压力,面对无处不在的户口歧视,选择逃离北上广,回到家乡的二三线城市打拼。他们回到家乡后往往又无法适应城市间的巨大落差,在事业上往往会遭遇"拼爹失败"的挫折,最后被迫又返回北上广。——转自好搜词条
七、"惯性"的概念是由谁最先提出来的?
1632年伽利略提出了惯性,而牛顿在1687年提出惯性.
1.惯性原理是伽利略在1632年出版的《关于托勒密和哥白尼两大世界体系的对话》书中发表的,它是作为捍卫日心说的基本论点而提出来的。
2.而被现代社会所普遍认知的惯性原理,来自于牛顿的《自然哲学的数学原理》定义如下:所有物体都将一直处于静止或者匀速直线运动状态,直到出现施加其上的力改变它的运动状态为止。
八、apqp是由谁提出来的?
APQP是由美国汽车工业行动小组(AIAG)开发,是一种用于进行产品和过程质量计划的标准方法。它是由美国汽车制造商和供应商联合组织所建立的,以提高汽车零部件质量和降低交付时间和成本为目标制定的方法。 APQP的整个流程从产品设计、开发、验证、生产到交付和服务都被涵盖。目的是确保产品和过程在整个生命周期内都能达到客户的需求和满意度,并最大限度地降低可能出现的质量问题。现在,APQP已经被广泛应用于各个行业领域,不仅仅局限于汽车制造领域。
九、人工智能这一概念是哪年提出来的?
人工智能这一概念是1956年夏季提出来的
以麦卡赛、明斯基、罗切斯特和申农等为首的一批有远见卓识的年轻科学家在一起聚会,共同研究和探讨用机器模拟智能的一系列有关问题,并首次提出了“人工智能”这一术语,它标志着“人工智能”这门新兴学科的正式诞生。
十、儿童文学这一概念最早是谁提出来的?
是著名作家周作人提出的。
周作人,中国现代著名散文家、文学理论家、评论家、诗人、翻译家、思想家,中国民俗学开拓人,新文化运动的杰出代表。
“五四运动”之后,与郑振铎、沈雁冰、叶绍钧、许地山等人发起成立“文学研究会”;并与鲁迅、林语堂、孙伏园等创办《语丝》周刊,任主编和主要撰稿人。
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