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物业包干制和酬金制有什么区别

时间:2022-09-23 21:13:02

对于小区物业来说,它拥有很多管理制度,例如物业包干制与酬金制。那么,物业包干制和酬金制有什么区别呢?下面一起来了解了解吧。

物业包干制和酬金制有什么区别

1、两者的概述不同

对于物业包干制来说,它所指的是把个人消费划分为很多方面,按照不同方面来区分标准,而劳动报酬也是根据不同方面来支付,它属于分配制度的一种。

而酬金制则是采用约定比例或金额的方式,来从收取的物业费中提前相应酬劳,并将它支付给物业管理中心,剩余部分则按合同约定进行支出。若出现不足的现象,则由业主们来承担物业服务计费。

2、两者包括的费用不同:

物业包干制主要涵盖了伙食、津贴以及服装这三项费用,而保育、保姆等费用则不包含在内,而酬金制则主要涵盖了支付给物业管理中心的各项费用。

包干制的优点

1、包干制这种制度实行起来相对会比较简单,对于小型的物业公司来说操作上会方便很多。

2、包干制对于一些专业与精力比较有效的小区业主委员会成员来说,它能有效避免对物业服务企业账目的监督与审计,执行方面会比较简化些。同时,由于此制度能节省不少开支,为物业获得很多利润,所以能帮助刺激物业的创新,并且还能节约成本费用。

酬金制的优点

1、酬金制在多方面的费用上会更透明些,业主能对物业支出的一些费用进行监控,能更好的行驶自主管理权益。

2、酬金制无论物业服务方面支付多少,都对企业利润是没什么影响的,因为它有了固定的酬金,所以无需再去考虑多元化的经营,综合来说更利于它的专业化管理。

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