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996工作制合法吗

时间:2022-09-09 23:50:41

“996工作制”代表着中国互联网企业盛行的加班文化,是一种违反《中华人民共和国劳动法》的工作制度。《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

2019年4月11日,人民日报针对“996工作制”发表评论员文章《强制加班不应成为企业文化》;2019年4月12日,阿里巴巴通过其官方微信号上分享了马云有关996的一些观点,当天下午马云再度回应称“任何公司不应该,也不能强制员工996”。

工作制 劳动法 不超过 中华人民共和国 加班

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