面试期望薪资回答示范
时间:2022-09-09 20:29:47
面试期望薪资回答示范:
第一:把问题踢回去
面试官问到你的期望薪资是多少?一般都是经过几个问题沟通之后,才会抛出这样的问题。有的是面试官象征性地问一下;有的是面试官感觉你不错,希望你能够在这工作,知道你的期望薪资更好匹配。
如果在这个时候你不知道该如何回答的话?可以把这个问题再抛给面试官,可以这样回答:咱们公司对我们这个岗位的薪酬待遇是怎样的呢?麻烦您详细说一下。因为所有的公司在招聘之前,都有对招聘岗位的薪酬待遇有明确要求。所以可以把问题抛给面试官来寻求答案。
如果面试官的答案符合你的预期,你就可以这样回答:咱们公司对我们这个岗位的薪酬待遇非常符合我的要求,谢谢您的详解,期望能在公司工作。如果公司的薪酬待遇并不能满足你期望,你就可以这样回答:我非常认同咱们公司的企业文化,想在咱们这边工作。但按照正常的行业岗位薪酬水平,咱们公司给出的薪酬待遇略低;我的期望薪资是什么,而且我在这一块有什么样的工作经验等,希望公司能够着重考虑等。
第二:开门见山
当面试官问道:你期望的薪资是多少?很多职场小白感觉一谈到钱,就特别不好意思。扭扭捏捏,不敢开门见山,最后弄得模棱两可,在公司上了一个月班,才发现工资低于预期委屈了自己。这种事情我自己都遇到过。
所以在面试的时候,一定要把所有的问题都问清楚,不要感觉不好意思。公司在选择你,你也在选择公司,这是一个双向选择的过程。当面试被问:你期望薪资是多少?你可以直接开门见山的回答:我的期望薪资是多少?我从事过咱们公司类似的工作有一定的工作经验,希望公司能够注重考虑等等。
千万不要害怕:因为开门见山回答:期望薪资高于公司对此岗位的薪酬待遇,被拒绝丢掉工作。如果面试官感觉你比较合适,会和你协商薪酬待遇,而不会因为你的坦率而拒绝你的。
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