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kpi的解释

时间:2022-09-06 17:01:08

1、KPI考核,即KeyPerformanceIndicator的缩写,指的是关键绩效指标考核法。

2、按管理主题来划分,绩效管理可分为两大类,一类是激励型绩效管理,侧重于激发员工的工作积极性,比较适用于成长期的企业。另一类是管控型绩效管理,侧重于规范员工的工作行为,比较适用于成熟期的企业。

绩效管理 适用于 侧重于 考核 员工

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