职场新人应该注意的心理学效应有哪些
时间:2022-09-05 16:31:14
1. 普瑞马法则:把困难的事情放在容易完成的事情前面去做,把工作中不容易完成的事情放在前面完成,这样做可以强化工作能力,增强效率。在职场中最忌讳的就是拖延,一个一事无成的人最主要的原因就是因为懒惰。
2、投射效应:是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。人在认知和对他人形成印象时,以为他人也具备与自己相似的特性的现象,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人,即推己及人的认知障碍。比如,一个心地善良的人会以为别人都是善良的;一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他等等。初入职场,如果一切并没有你想象中的顺利,或者总是被人否定,就会生出“有人针对我的念头”,其实不然,这可能只是因为你们的理念不和,不妨去换个角度思考,或许就能让你豁然开朗。
3、互惠效应:人际关系中如果不能相互满足某种需要,那么这种关系维持起来就比较困难。在某种程度上,人们在交往过程中都遵循着一种功利原则。心理学家霍曼斯早在1974年就曾经提出,人与人之间的交往本质上是一种社会交换。在职场中,我们不能把工作都推给别人,在别人帮助我们之后,我们也要以相同的方式回报别人,这样才能在职场中生活得更长久。
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