职场新人请教有什么技巧
时间:2022-09-05 00:54:15
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1、敢于发问,勇于发问。作为职场中的新人,遇到困惑时要敢于发问,只有把你的疑惑解决了,你才会在下一次遇到这种情况时去处理,如果你把疑问压在你自己身上,不仅会给你的主管一种假象,同时也给你自己造成了压力。不要觉得你是一个新人,你问的问题可能会很幼稚,别人会嘲笑你,其实不然,只有你敢于提出问题,勇于提出问题了,别人才不会嘲笑你,才觉得你这个人很有想法,同时敢想敢干。
2、整理好你的问题再发问。勇于提问不是说让你遇到困惑时没头没脑的就去询问,你先要对你的问题进行梳理。
3、问题梳理包括:问题性质,问题价值,问题能不能自己解决,别的新进同事有没有这样的问题,是属于通类问题还是属于你自己的问题等,在进行整理分析后,你会觉得你这个问题非问不可,并且对你的价值很大,你问问题时会更用心,求知求解的欲望也会更强,而且你的问题也更有逻辑,会让解答人更易回答。
4、选择时机询问。询问问题时,要选择时机,不能在别人繁忙工作时询问,当然也不能在别人已经下班休息了询问,你可以在别人工作间休息时以聊天的方式询问,或者提前预约好,让别人可以有充分的时间解答你的困惑。
5、让回答者感到骄傲和尊重。询问问题时,不要以为难别人为目的,要以解决问题目的。询问时尊重对方,不要以下问的姿态询问,给予对方充分尊重,并且你要让他觉得他的回答给了你很大的帮助,让别人感觉对你的回答有价值,即使价值不大,你也要表现出有价值的样子,至少别人在你这投入了时间。
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